انجام پایان نامه ارشد مدیریت اجرایی-تبریز

نگارش چکیده

نگارش چکیده پایان نامه تحقیق شما را در یک جمله خلاصه می‌کند. به علاوه، اهداف اصلی و روش تحقیق را تشریح کرده، یک نمای کلی از یافته‌ها ارائه داده و نتایج اولیه را خلاصه خواهد کرد. چکیده باید یک تا دو پاراگراف و در مجموع حدود ۴۰۰ کلمه باشد، در آن نقل قول وجود نداشته باشد، عنوان درآن تکرار نشود و به سوال‌هایی مانند تحقیق چگونه انجام شد؟ نتایج چه بود؟ و چه بینش‌هایی به دست آمد؟ پاسخ دهد.

معرفی تحقیق در فصل اول

برای انجام پایان نامه مدیریت اجرایی، باید بدانید که فصل اول طرح اولیه را در بر می‌گیرد که برای تشریح رویکرد کلی تحقیق مورد بازبینی قرار گرفته است. در نتیجه، نقاط مهم اولیه تحقیق در این بخش شامل مقدمه، بیان مسئله، اهمیت تحقیق، اهداف و فرضیه‌ها، تازگی تحقیق و کلمات کلیدی است.

بررسی مبانی نظری و تجربی تحقیق در فصل دوم

تمرکز گسترده فصل دوم انجام پایان نامه مدیریت اجرایی شامل کاوش عمیق متغیرها و ارتباطات پژوهش است. این بررسی ریشه در زیربنای نظری و زمینه‌ای در حوزه موضوع تحقیق دارد. بینش‌ها در این مرحله از طیف وسیعی از رسانه‌های اطلاعات داخلی و خارجی، شامل مقالات، پایان‌نامه‌ها، کتاب‌ها، وب‌سایت‌ها و نشریات معتبر استخراج می‌شوند. اما تمامی نقل قول‌ها باید معتبر باشند.

آشنایی با روش پژوهش در فصل سوم

فصل سوم آشنایی با انواع روش تحقیق در پایان نامه است. در این فصل باید مطالبی برای سنجش اعتبار یافته‌های شما به همراه اطلاعات ضروری دیگر برای محقق بعدی که پایان نامه شما را بررسی خواهد کرد، محاسبات، تکنیک‌ها، روش‌ها، دستگاه‌ها، و شماتیک‌های مرتبط با مطالعه شما و توضیح رویکردهای تحلیلی شما، از جمله ذکر نرم افزارهای آماری تخصصی، در صورت استفاده ارائه شود.

تجزیه و تحلیل انواع داده‌ها در فصل چهارم

فصل چهارم پایان نامه مدیریت اجرایی به نتایج حاصل از اجرای فصل قبل می‌پردازد. اکتشافات شامل اظهارات واقعی مشاهدات و آمار را می‌توان در این بخش مشاهده کرد. این فصل همچنین شامل جزئیات مربوط به تجزیه و تحلیل داده ها در پایان نامه به همراه توضیحات آنها است.

نتیجه‌گیری در فصل پنجم

این فصل از انجام پایان نامه مدیریت اجرایی نتیجه گیری پایان نامه را ارائه می‌دهد. نوشتن این قسمت باید با دقت بالا باشد تا شبیه به چکیده نشود.

بهترین موسسه انجام پایان نامه مدیریت اجرایی

همان‌طور که بررسی کردیم، انجام پایان نامه مدیریت اجرایی در این زمینه، به علت داشتن مراحل پیچیده و البته دقیق، ممکن است برای بسیاری از دانشجویان کار آسانی در نظر گرفته نشود. به همین دلیل نیاز است تا از افرادی در این زمینه کمک بگیرند تا در نگارش پایان نامه به آن‌ها کمک کنند. موسسه علم پژوه در این زمینه با کادری مجرب و مشاوره‌های دقیق علمی، بهترین خدمات را برای نگارش پایان نامه‌ای علمی و دقیق فراهم می‌آورد. برای راهنمایی بیشتر می توانید از بخش مشاوره اقدام کنید.

خدمات انجام پایان نامه مدیریت اجرایی علم پژوه

موسسه علم پژوه، تیم حرفه ای در رشته مدیریت دارد و آماده انجام پایان نامه رشته مدیریت اجرایی می باشد. در اینجا به خدمات انجام پایان نامه مدیریت اجرایی توسط موسسه علم پژوه را لیست کرده ایم:

• انجام پایان نامه
• ارائه مشاوره پایان نامه مدیریت اجرایی
• ارائه پیشنهادات موضوعات جدید
• ارائه توضیحات لازم در مورد مقاله بیس رساله و پایان نامه
• تنظیم فصول رساله و پایان نامه ارشد و دکتری
• انجام پروپوزال مدیریت اجرایی
• استخراج مقاله برای تهیه پایان نامه ارشد و دکتری
• حمایت و پشتیبانی از دانشجو تا مرحله دفاع برای پایان نامه
• و …

شماره تماس [phone]

انجام پروپوزال مدیریت اجرایی-تبریز

قدم دوم برای انجام پایان نامه مدیریت اجرایی، نگارش پروپوزال است. انجام پروپوزال مدیریت اجرایی دارای یک چارچوب استاندارد، جامع و ساختار یافته است که اجزای اساسی یک پروژه تحقیقاتی یا پایان نامه را در سطح کارشناسی ارشد نشان می‌دهد. این مرحله به عنوان یک نقشه راه برای مراحل نگارش پایان نامه عمل می کند که موضوع تحقیق، اهداف، فرضیه‌ها، روش‌شناسی و نتایج بالقوه را شرح داده و با تعریف واژگان کلیدی پایان می‌یابد.

علاوه بر این ممکن است پروپوزال شامل یک جدول زمانی برای پروژه تحقیقاتی و یک لیست آزمایشی از منابع باشد که در طول پایان نامه مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

شماره تماس [phone]

انتخاب موضوع پایان نامه مدیریت اجرایی-تبریز

اولین و مهمترین قدم برای انجام پایان نامه برای حوزه مدیریت اجرایی انتخاب موضوع برای آن است. در انجام پایان نامه مدیریت، انتخاب موضوع محور اصلی را تشکیل می دهد؛ مرحله ای محوری که تأثیر گسترده‌ای بر همه فرآیندهای بعدی پایان نامه خواهد گذاشت. انتخاب موضوع پایان نامه عواملی مانند همزمانی، پیچیدگی، ارتباط، نوآوری و عملی بودن را به همراه دارد که مسیر تحقیق پایان نامه را شکل خواهد داد.

دانشجو در مرحله انتخاب عنوان باید ابتدا بررسی کند که چه موضوعاتی در رشته خود وجود دارد و با بررسی تحقیقات قبلی و مشاوره از اساتید مربوطه در این زمینه عنوانی را متناسب با توانایی‌های خود انتخاب کنند. بهتر است موضوع به صورتی باشد که هم انجام پایان نامه مدیریت اجرایی توسط آن آسان بوده و هم دفاع از آن به خوبی صورت بپذیرد.

شماره تماس [phone]

موضوعات پیشنهاد شده برای پایان نامه رشته مدیریت اجرایی :-تبریز

• مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمین کنندگان (صنعت …)
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
• طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
• مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
• شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر  استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
• بررسی رابطه بین سبکهای تفکر بارضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
• بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت …
• رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری  کارکنان آموزش وپرورش شهر …
• رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
• بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی وخلاقیت مدیران دبیرستانهای شهرستان …
• بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
• مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکتهای موفق ایرانی
• تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی

• تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
• بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
• استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت برونسپاری خدمات و وارانتی
• بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
• بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
• مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
• ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
• طراحی مدل ترکیبی مدلهای تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
• مدلسازی رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکتها
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
• مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
• مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
• بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان

• بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد سازمان از انعطاف پذیری (عملیاتی، مالی، ساختاری و تکنولوژیکی) مورد صنعت …
• مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
• تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
• تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
• تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
• تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
• ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
• بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان باعملکرد سازمان
• تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
• ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
• -شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
• -طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
• تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
• -بررسی موانع پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
• -بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
• -تاثیر رهبری تحول آفرین و  ساختار سازمان
• -تاثیر رهبری تحول آفرین و  خلاقیت سازمانی
• -رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
• -رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
• -ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC  و TOPSIS
• مدیریت استراتژیک پروژه های کلان فناوری اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
• – مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه ها
• -بکارگیری تئوری فازی در کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور ارزیابی استراتژی های جاری سازمان
• طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
• -رابطه بین ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
• – رابطه بین ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
• – شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارزش برند بانکها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
• -ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
• – شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
• -شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
• -ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
• ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد تلفیقی BSC/AHP
• تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
• -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
• -طراحی نظام جامع عملکرد …  با کارت امتیازی متوازن BSC
• -ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری  با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…
• -مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی …)
• -بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
• طراحی مدل کنترل موجودی اقلام فاسد شدنی
• طراحی مدل بهینه انتخاب تامین کننده و تخصیص سفارشات (صنعت …)
• – تدوین الگوی موفقیت پروژه ها با تلفیق مدلهای  EFQM,BSC,AHP
• بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
• بررسی رابطه بین استراتژی رفتار سازمانی و عملکرد سازمان
• شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت برنامه ریزی استراتژیک
• بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
• تدوین استراتژی کارآفرینی سازمانی (موردی …)
• -مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات وارتباطات درشرکت ….
• -بکارگیری تئوری فازی در کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور ارزیابی استراتژی های جاری سازمان
• -سنجش عملکرد و اولویت بندی استراتژیی های سازمانی مرتبط با اهداف عملکردی با استفاده از مدل تلفیقی BSC و AHP(مطالعه موردی بانک سامان)
• -ارزیابی استراتژی های جاری سازمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA
• -شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده
• -سنجش رابطه و تاثیر عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک (موردی)
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به ساختار سازمان و مدیریت استراتژیک (موردی)
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به فرهنگ سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
• -سنجش رابطه بین عوامل مربوط به رهبری سازمان و مدیریت بهینه استراتژیک (موردی)
• -ارزیابی استراتژی جاری سازمان با BSC,FAHP
• – شناسایی و اولویت بندی عوامل تعیین کننده در پیاده سازی مهندسی مجدد فرآیندها در برنامه ریزی استراتژیک سازمان
• – بررسی رابطه مدیریت دانش و برنامه ریزی استراتژیک سازمان
• -شناسایی عوامل تعیین کننده مدیریت ریسک و سنجش رابطه آن با مدیریت استراتژیک سازمان
• -تدوین استراتژی بهینه زنجیره تامین با مدل تلفیقی SWOT و تحلیل سلسله مراتبی AHP
• شناسایی عوامل تاثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی و نقش آن در پیاده سازی استراتژی کارآفرینی
• بررسی رابطه عوامل سازمانی (ساختار و تکنولوژی) با استراتژی مدیریت دانش
• بررسی رابطه عوامل فرهنگی با استراتژی مدیریت دانش
• -همسوسازی استراتژی های سازمان جهت ارتقاء عملکرد
• همسوسازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی تجاری
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با فرهنگ سازمانی
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی های کسب و کار
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی
• همسو سازی و کمی سازی رابطه استراتژی منابع انسانی با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های کسب و کار
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های تجاری
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با فرهنگ سازمانی
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های بازاریابی
• همسو سازی و کمی سازی استراتژی تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
• -شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تدوین استراتژی تکنولوژیک سازمان
• -بررسی رابطه استراتژی های بازاریابی و عملکرد سازمان
• تاثیر استراتژی مدیریت ارتباط با مشتری در مدیریت استراتژیک بازار
• – شناسایی و رتبه بندی موانع پیش روی اجرای موثر استراتژی ها
• -تدوین استراتژی بهینه بازاریابی در بازارهای الکترونیکی
• -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های بازاریابی در بانکداری الکترونیک
• -اندازه گیری و کمی سازی ارزش ویژه برند در سازمان مورد مطالعه
• -شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان با روش AHP
• بررسی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک شرکت
• بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
• تدوین مدل شاخص رضایت مشتری با استفاده از روش جدید PLS در صنعت … در ایران
• بررسی عوامل اثرگذار بر استفاده از پرداخت سیار(Mobyle Payment)
• سنجش عملکرد و همسوسازی استراتژیی های سازمانی با اهداف عملکردی به کمک مدل BSC (مطالعه موردی …)”
• تدوین استراتژی بهینه فناوری اطلاعات IT با استفاده از ماتریس SWOT در …
• طراحی مدلی جهت اندازه گیری  و تحلیل رضایتمندی مشتریان در بانکداری آنلاین

شماره تماس [phone]

نوشتن پایان نامه حسابداری-تبریز

برای نوشتن یک پایان نامه بی‌نقص حسابداری چه در مقطع ارشد و چه در مقطع دکتری باید اصول زیر را مورد توجع قرار دهید:

• انتخاب موضوعی مناسب برای پایان نامه حسابداری
• موضوعی که برای پایان نامه انتخاب می‌کنید نباید تکراری باشد.

مؤسسه پایان نامه کار با داشتن سال‌ها تجربه در زمینه انجام و نگارش انواع پایان‌نامه، پروپوزال و مقاله همواره در تلاش هست تا بتواند رضایت جامعه علمی را جذب نماید. شما می توانید تمام امور انجام پایان نامه ارشد در تمامی رشته ها و گرایش ها، انجام پایان نامه دکتری، انجام پروپوزال ، انجام مقاله، انجام پروژه spss، انجام ترجمه و چاپ کتاپ خود را به موسسه پایان نامه کار بسپارید تا مانند صدها دانشجوی دیگر در کل ایران این مراحل را با موفقیت به پایان برسانید، کافیست همین الان با شماره 09194382052 تماس بگیرید و یا در واتساپ یا تلگرام پیام دهید.

شماره تماس [phone]