پایان نامه مدیریت اجرایی-تبریز-

انجام پایان نامه مدیریت اجرایی | ارشد و دکتری-اذربایجانشرقی-تبریز

انجام پایان نامه مدیریت اجرایی در دو مقطع ارشد و دکتری صورت می گیرد. در بخش سعی داریم تا در ارتباط با انجام پایان نامه مدیریت اجرایی نکاتی را ارائه دهیم تا علاقه مندان به انجام پایان نامه در این رشته بتوانند در مسیر درستی قرار گیرند.

رشته مدیریت اجرایی

رشته مدیریت اجرایی به برنامه تحصیلی در حوزه مدیریت کسب و کار گفته می‌شود که برای افرادی طراحی شده است که در حال حاضر در سمت‌های اجرایی و مدیریتی سازمان‌ها مشغول به کار هستند، اما می‌خواهند توانایی‌های خود را در این زمینه بهبود بخشند. در دوره‌های مدیریت اجرایی، دانشجویان با مباحث مختلفی مانند مدیریت استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی و مالیات، تحلیل صنعت و رقابت‌های صنعتی و… آشنا می‌شوند.

در دوره‌های مدیریت اجرایی، دانشجویان با تکنیک‌ها و روش‌های مدیریتی که در عمل مورد استفاده قرار می‌گیرند، آشنا می‌شوند و می‌توانند این روش‌ها را در کسب و کارهای خود به کار ببندند.

افرادی که از این دوره‌ها فارغ می‌شوند، می‌توانند در سمت‌های مدیریتی و اجرایی سازمان‌های مختلف فعالیت کنند و می‌توانند به عنوان مدیران با توانایی‌های بالا در صنعت و کسب و کار مشغول به کار شوند. همچنین، این دوره‌ها برای افرادی که در حال حاضر در سمت‌های اجرایی سازمان‌ها مشغول به کار هستند، فرصتی را فراهم می‌کند تا توانایی‌های خود را بالا برده و در کار خود موفق‌تر شوند.

انجام پایان نامه مدیریت اجرایی

برای انجام پایان نامه مدیریت اجرایی، باید ابتدا موضوع مناسبی را انتخاب کرده و برنامه‌ای برای پژوهش و نگارش پایان نامه خود را تهیه کنید. برای این کار، می‌توانید با استفاده از منابع آکادمیک و تحقیقاتی موضوعات مختلفی را بررسی کنید و پس از انتخاب موضوع، با استفاده از منابع مختلف، پژوهش خود را انجام دهید. همچنین، می‌توانید با مشاوره اساتید و موسسات موفق در این حوزه، ایده‌های خود را بهبود بخشید و راهنمایی‌هایی در مورد چگونگی انجام پایان نامه دریافت کنید.

مراحل انجام پایان‌نامه مدیریت اجرایی عبارتند از:

1. انتخاب موضوع پایان‌نامه
2. تهیه پیشنهاد پایان‌نامه و تایید آن از سوی استاد راهنما
3. جمع‌آوری منابع و ادبیات مرتبط با موضوع پایان‌نامه
4. بررسی و تحلیل ادبیات و پژوهش‌های مرتبط با موضوع پایان‌نامه
5. تدوین چارچوب نظری و فرضیه پایان‌نامه
6. تهیه طرح پژوهش و تأیید آن از سوی استاد راهنما
7. جمع‌آوری داده‌ها و انجام تحلیل‌های لازم
8. نگارش پایان‌نامه و تأیید آن از سوی استاد راهنما
9. ارائه پایان‌نامه و دفاع از آن در مقابل هیأت داوران

لازم به ذکر است که این مراحل قابل تغییر و تنظیم بر اساس نیاز و شرایط دانشجویان می‌باشد.

روش های انجام پایان نامه مدیریت اجرایی

برای انجام پایان نامه مدیریت اجرایی، می‌توان از روش‌های مختلفی استفاده کرد. در زیر، چند روش انجام پایان نامه مدیریت اجرایی ذکر شده است:

۱- روش تحقیق کیفی: در این روش، با استفاده از ابزارهای تحقیق کیفی، مانند مصاحبه، مطالعه موردی و تحلیل محتوا، اطلاعات مورد نیاز برای پایان نامه جمع‌آوری می‌شود.

۲- روش تحقیق کمی: در این روش، با استفاده از ابزارهای تحقیق کمی، مانند پرسشنامه و آمار، اطلاعات مورد نیاز برای پایان نامه جمع‌آوری می‌شود.

۳- روش تحقیق ترکیبی: در این روش، از روش‌های تحقیق کیفی و کمی به طور همزمان استفاده می‌شود تا اطلاعات جامعی برای پایان نامه جمع‌آوری شود.

۴- روش مطالعه موردی: در این روش، یک مورد خاص مورد مطالعه قرار می‌گیرد و با استفاده از ابزارهای تحقیق کیفی و کمی، اطلاعات مورد نیاز برای پایان نامه جمع‌آوری می‌شود.

۵- روش مطالعه تطبیقی: در این روش، دو یا چند مورد مورد مطالعه قرار می‌گیرد و با استفاده از ابزارهای تحقیق، می‌توان اطلاعات مورد نیاز برای پایان نامه را جمع‌آوری کرد.

موضوعات پایان نامه مدیریت اجرایی

بعضی از موضوعات پایان نامه مدیریت اجرایی عبارتند از:

• ارزیابی عملکرد سازمانی و بهبود عملکرد
• رهبری و مدیریت تیم‌ها
• تحلیل و بررسی روش‌های مدیریت پروژه‌های بزرگ
• مدیریت منابع انسانی، جذب و حفظ استعدادهای با ارزش
• تحلیل روند فعلی بازار و استراتژی‌های بازاریابی
• روش‌های مدیریت داده‌ها و تحلیل داده‌های کسب و کار
• مدیریت مالی و مالیات
• تحلیل صنعت و رقابت‌های صنعتی
• مدیریت ریسک و امنیت اطلاعات

البته این موضوعات تنها چند مثال از موضوعات مختلفی هستند که در حوزه مدیریت اجرایی مورد بررسی قرار می‌گیرند.

در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به مشاوره در ارتباط با انجام پایان نامه مدیریت اجرایی با ما در ارتباط باشید.

شماره تماس [phone]

نوشتن پروپوزال و انجام پایان نامه مدیریت اجرایی-تبریز

دپارتمان علوم انسانی و مدیریت موسسه همراه شریف  برای انجام پایان نامه ارشد و به منظور نوشتن پروپوزال و انجام پایان نامه مدیریت اجرایی، متشکل از فارغ التحصیلان دانشگاه های برتر کشور در رشته مدیریت، بدین وسیله آمادگی خود را جهت مشاوره، نوشتن پروپوزال و انجام پایان نامه ها و طرح های پژوهشی رشته مدیریت اجرایی اعلام می نماید. جهت ثبت سفارش طرح پژوهشی خود بر روی سفارش انجام پایان نامه کلیک کنید و یا فرم خلاصه شده زیر را تکمیل فرمایید تا همکاران ما در اولین فرصت جهت پیگیری درخواست، با شما تماس بگیرند.

شماره تماس [phone]

موضوع پایان نامه مدیریت اجرایی در مقطع ارشد و دکتری-انجام پایان نامه-تبریز

در این بخش فهرستی از تحقیقات اخیر پزوهشگران در زمینه مدیریت اجرایی در قالب موضوع پایان نامه مدیریت اجرایی که در سال های اخیر در دانشگاه های معتبر کار شده اند، گردآوری شده است. این فهرست جهت کمک به دانشجویان برای بررسی و اطلاع از موضوعاتی که در سال های اخیر بیشتر مورد توجه پژوهشگران و اساتید دانشگاه های کشور است، می تواند مورد استفاده قرار گیرد. با بررسی چند موضوع پایان نامه مدیریت اجرایی کار شده شما می توانید موضوعاتی که فکر می کنید بیشتر با علایق و توانایی های شما در رشته تحصیلیتان مطابقت دارد را دقیق تر بررسی نمایید برای این منظور می توانید با تهیه کردن متن پایان نامه های مربوط به این موضوعات از طریق کتابخانه های دانشگاهها به مطالعه دقیق تر موضوعات پرداخته و با بررسی شکاف های موجود در آنها موضوعات جدیدتری برای کار پژوهشی و پایان نامه خود انتخاب کنید.

شماره تماس [phone]

عناوین پایان نامه مدیریت اجرایی-تبریز

1. استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت برون سپاری خدمات و وارانتی
2. بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
3. مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
4. مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
5. بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمین کنندگان (صنعت …)
6. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
7. طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
8. شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
9. بررسی رابطه بین سبک های تفکر با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
10. بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت …
11. رابطه جو سازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر …
12. رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
13. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی و خلاقیت مدیران دبیرستان های شهرستان …
14. بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
15. مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکت های موفق ایرانی
16. تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
17. تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
18. تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
19. بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
20. بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
21. مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
22. ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
23. طراحی مدل ترکیبی مدل های تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
24. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
25. مدلسازی رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکت ها
26. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
27. مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
28. مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
29. بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان
30. بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد سازمان از انعطاف پذیری (عملیاتی، مالی، ساختاری و تکنولوژیکی) مورد صنعت …
31. مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
32. تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
33. تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
34. تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
35. تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
36. تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
37. ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
38. بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان با عملکرد سازمان
39. تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
40. ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
41. شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
42. طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
43. تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
44. بررسی موانع پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
45. بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
46. تاثیر رهبری تحول آفرین و ساختار سازمان
47. تاثیر رهبری تحول آفرین و خلاقیت سازمانی
48. رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
49. رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
50. ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC و TOPSIS
51. مدیریت استراتژیک پروژه های کلان فناوری اطلاعات و ارتباطات درشرکت ….
52. سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
53. مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه ها
54. به کارگیری تئوری فازی در کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور ارزیابی استراتژی های جاری سازمان
55. طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
56. رابطه بین ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
57. رابطه بین ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
58. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارزش برند بانک ها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
59. ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
60. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
61. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
62. ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
63. ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد تلفیقی BSC/AHP
64. تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
65. شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
66. طراحی نظام جامع عملکرد … با کارت امتیازی متوازن BSC
67. ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…

شماره تماس [phone]