عناوین پایان نامه مدیریت اجرایی-تبریز

1. استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت برون سپاری خدمات و وارانتی
2. بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
3. مطالعه و بررسی رابطه عوامل سازمانی با پیاده سازی ERP در سازمان
4. مطالعه و بررسی رابطه بین استراتژی سرمایه انسانی و عملکرد سازمان
5. بررسی مدیریت ریسک در زنجیره تامین و رتبه بندی تأمین کنندگان (صنعت …)
6. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و MIS
7. طراحی مدلی جهت پیاده سازی موفق ERP در سازمان
8. شناسایی و رتبه بندی عناصر تفکر استراتژیک در دانشگاه جهت جذب دانشجویان خارجی
9. بررسی رابطه بین سبک های تفکر با رضایت شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر …
10. بررسی رابطه توانمندسازی و مهارت های ارتباطی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت …
11. رابطه جو سازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر …
12. رابطه بین اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی مدیران دبیرستان های شهر …
13. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی و خلاقیت مدیران دبیرستان های شهرستان …
14. بررسی تاثیر جو سازمانی بر عملکرد و رضایت شغلی
15. مطالعه الگوی غالب رهبری در شرکت های موفق ایرانی
16. تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
17. تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی
18. تدوین استراتژی بهینه با استفاده از ماتریس SWOT (مطالعه موردی …)
19. بهینه سازی استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی
20. بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
21. مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
22. ارزیابی کیفیت خدمات با استفاده از منطق فازی (موردی سازمان …)
23. طراحی مدل ترکیبی مدل های تصمیم گیری چندمعیاره و فازی جهت سنجش کیفیت خدمات
24. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر قصد مشتریان از خرید کالای تولید داخل
25. مدلسازی رابطه سرمایه فکری و کارایی شرکت ها
26. شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر افزایش فساد مالی کارکنان
27. مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، اخلاق سازمانی و رهبری
28. مدلسازی رابطه رفتار شهروندی سازمان، فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی
29. بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و رضایت مشتریان
30. بررسی میزان تاثیرپذیری رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و عملکرد سازمان از انعطاف پذیری (عملیاتی، مالی، ساختاری و تکنولوژیکی) مورد صنعت …
31. مدلسازی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان …
32. تبیین ارتباط میان سازمان یادگیرنده و خلاقیت کارکنان
33. تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
34. تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان
35. تبیین ارتباط میان هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی
36. تبیین ارتباط میان هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان
37. ارزیابی عملکرد و استراتژی سازمان بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM
38. بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و نوآوری سازمان با عملکرد سازمان
39. تدوین استراتژی کارآفرینی (موردی …)
40. ارزیابی کارایی و رتبه بندی واحدها بر اساس بهره وری با استفاده از مدل تحلیل فراگیر داده ها (DEA)
41. شناسایی و اولویت بندی عناصر تفکر استراتژیک در سازمان … (با استفاده از معادلات ساختاری یا آنتروپی یا …)
42. طراحی مدلی جهت انتخاب تفکر استراتژیک بهینه برای مدیران
43. تفکر سیستمی و بهره وری کارکنان
44. بررسی موانع پیاده سازی اقیانوس آبی در سازمان …
45. بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تحول و اثربخشی سازمان ….
46. تاثیر رهبری تحول آفرین و ساختار سازمان
47. تاثیر رهبری تحول آفرین و خلاقیت سازمانی
48. رابطه شهروندی سازمانی با سودآوری سازمان …
49. رابطه عدالت سازمانی با سودآوری سازمان …
50. ارزیابی عملکرد منابع انسانی با رویکرد کارت امتیازی متوارن BSC و TOPSIS
51. مدیریت استراتژیک پروژه های کلان فناوری اطلاعات و ارتباطات درشرکت ….
52. سنجش کیفیت خدمات و اندازه گیری رضایت مشتریان با استفاده از روش های سروکووال و ای کووال
53. مدیریت استراتژیک ریسک در پروژه ها
54. به کارگیری تئوری فازی در کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور ارزیابی استراتژی های جاری سازمان
55. طراحی مدل بهینه سیستم کنترل موجودی مواد اولیه با رویکرد حداقل سازی ریسک و هزینه (موردی محصول …)
56. رابطه بین ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان
57. رابطه بین ارزش ویژه برند و عملکرد سازمان ها
58. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارزش برند بانک ها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی AHP
59. ارائه مدلی جهت پیش بینی تقاضا در زنجیره تامین با شبکه عصبی
60. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر اجرای برنامه های استراتژیک سازمان
61. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
62. ارائه مدلی جهت رقابت پذیری در زنجیره تامین با الگوریتم تئوری بازی
63. ارزیابی استراتژی جاری بانک پارسیان با رویکرد تلفیقی BSC/AHP
64. تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از مدل تلفیقی SWOT و AHP
65. شناسایی و رتبه بندی استراتژی های مدیریت دانش سازمان …
66. طراحی نظام جامع عملکرد … با کارت امتیازی متوازن BSC
67. ارزیابی عملکرد بر اساس کارایی و محاسبه بهره وری با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها DEA در سازمان…

شماره تماس [phone]